马上就要来
到2019届大学生的毕业季了，由于现在经济形势不太乐观，还有部分大学生仍然还在积极奔波于各大招聘现场，寻找就业机会。
现在大学生就业压力大，已经成为共识，很多用人对大学生的要求也很高，既要有学历要求，很多时候还要有基层工作经验。但是很多大学生却喜欢扎堆大城市，“宁要北京一张床，不要家乡一套房”的现象仍然存在。
为了缓解我国大学生就业难的问题，近年来，国家一直鼓励我国高校毕业生到基层锻炼，到一线去工作。为此，还特意出台了许多鼓励激励措施，就是为了缓解这种就业不平衡的现状。
近日，教育部以及人社等9部门，联合印发了《关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》，引导和鼓励更多的高校毕业生到基层去工作。
什么是“三支一扶”？“三支一扶”是鼓励和支持大学生到基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。这项政策是从2006年开始的，国家为了鼓励和支持这项工作，特意制定和出台了《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。
根据教育部最新通知，今年“三支一扶”全国共选拔2.7万高校毕业生，可以来自各大院校，一般工作期限为2年。志愿从事“三支一扶”工作学生可以享受以下优惠政策：
一、提供专业培训
根据规定，各地每年为“三支一扶”人员提供不少于5天的培训，每年举办“三支一扶”计划示范培训班，同时提供补助，补助标准为每人每年3000元。
二、提高生活补助标准
今年，将进一步“三支一扶”的生活补助标准，从2018年的9月1日起，每个从事“三支一扶”工作的学生，都会给予相应的补助，补助标准如下：
东部地区一年1
.2万元，中部地区一年2.4万元，西部地区一年3万元，新疆南疆四地州、西藏自治区一年4万元。按照这个标准，服务2年，每人最高可以拿8万元的补贴。
除此之外，国家还将给予新招募的人员一次安家费3000元，前提是在岗服务满6个月即可领取。
三、提供生活关怀
各地对招募从事“三支一扶”工作的人员，要给予足够的生活关怀，要结合实际予以解决食宿、交通、休假等生活问题，要让所有志愿从事“三支一扶”工作的人员，有归属感。
四、强化政策保障
“三支一扶”工作期限后，考核合格后，可以优先报考各地公务员和事业单位，现在许多地方公务员和事业单位招录时，都会给“三支一扶”人员专门设置岗位。对于“三支一扶”人员在考研时，可以予以加分。在未来创业、落户等各方面要重点保障。
“三支一扶”工作很有意义，可以让高校毕业得到更多的锻炼，积累丰富的基层经验，为未来更好的就业垫底坚实的基础。吃得苦中苦，方为人上人。特别对于未来想从事公务员工作的学生，也是一条很好的途径，毕竟现在公务员考试竞争太激烈。如果有过“三支一扶”工作经历，报考相应的岗位公务员，竞争会少很多，而且还能积累丰富的基层工作经验。
但是很多人也担心“三支一扶”工作条件过于艰苦，怕吃不消，而且对自己的人生起不到应有的效果。
不知道，你们怎么看待“三支一扶”工作？欢迎交流讨论。