??我是林晨陪你考研的Myra老师,因为在准备考研的提前面试环节顺利斩获几所名校,复试阶段又高分逆袭,录取后三生有幸得以助力林晨陪你考研的同学们完成各自的申请面试,自接手北京考研市场工作以来,成绩颇佳,一方面学生质量连年提升,另一方面培训思路符合各大院校的招生逻辑,同学们上考场前基本上已经押中了一半的题目。

下面内容将为同学们揭开提前面试的神秘面纱,助力同学们梦想

成真!

提前面试是什么?

提前面试就是将考后的复试内容提前到笔试之前进行,提前和学校做背景匹配,避免了同学们笔试通过后过不了面试走到调剂的可怕阶段。

提前面试+复试的内容如下:

①个人综合素质面试

②英语口语

③英语听力

④时事政治

上述3和4项一般以笔试形式考核,疫情期间线上面试比较例外。

有些院校的提前面试会包括上述全部,有些院校仅包括上述1项,有些是1-3项,提前面试考核过的同学就免去了在复试阶段考核,同学们思考下,是不是赚到了?

提前面试分为三个主要阶段:

第一阶段 提前面试资料填写

提前面试是较为公平的一个环节,只要同学们背景资料中没有门槛硬伤,没有表现出态度问题,以及没有语无伦次的去应付网申资料,那么你就距离面试成功更接近了一步。

网申资料复核同学们的背景情况,有经验的考研机构都能够帮同学们准确定位,负责任的考研机构更能够帮同学们提升实力摸高择校;

网申资料考核同学们的书写能力,有条件且能力弱的同学完全可以借助培训机构完成,我给同学们修改资料基本是三遍以上,第一遍理清书写思路,第二遍研磨考生的提升空间,第三遍精进词汇准备提交,并不会简单的套用成功案例模版,本着对考生负责的心态,林晨陪你考研修改资料阶段绝对不是流水线作业,100个同学就有100个成功模版;

网申资料考察同学们的逻辑思考能力和上升趋势,真正相互了解并不能在报班前三言两语,也不是某个小程序的简单评测,而是网申资料阶段的反复沟通,如果同学们拥有实力背景以及强大的表达能力,我一般会推荐同学们报考更有难度的院校,同学们在报考阶段不留遗憾是我们为人师表的实力见证。

第二阶段 面试培训

培训阶段采用自学网课和一对一模拟陪练两个阶段:

自学阶段同学们按照自己的复习节奏和时间安排去听网络课程,有直播也可以反复收听录播,这个阶段遇到时间比较充裕和悟性比较高的同学走进模拟阶段就很舒服了,网课体系比较注重基础能力的提升,教授备考时间安排、面试注意事项、组织回答问题的语言逻辑、以及面试涉及的理论知识。

一对一模拟是培训阶段的提升课程,也是挖掘学生亮点和预测考题的重要阶段,作为考研培训机构,每年都有很多考生来找我要面试真题,这个也是哭笑不得,第一,即使我给了考生真题,考生也不能找到正确答案,即使我连同答案一起给了,考生也不能拿到理想分数。我解释一下这个说法,一道题目连同答案是再简单不过的事情,如若同学们背一背就能通过那同学就太小看商学院了,千篇一律不切合实际的回答太不符合考核的目标了。

那么我如何能够押到面试真题的呢?

提前面试内容中占分数比重最大、考核难度最大的内容是个人综合素质的面试,下面就针对这项进行详细说明。

首先,同学申请资料中就暴露了一些问题,多数同学没有经验。在书写申请资料时不够严谨,以及夸大了个人能力,这种情况直接导致了面试失败;

其次,面试资料过于平谈无奇,以至于面试官对申请同学完全没有兴趣。可想而知,这样的表现能否通过;

再次,“井底之蛙”式的业绩描述削弱了考生的真正实力。有些考生工作突出、业绩优秀、是在职单位的骨干力量,但与同龄和同行业内的横向比较却没什么优势,这种因为外界环境不理想导致的劣势需要上升一个高度去描述,举个例子,某同学在巨型国有企业实现了无纸化办公的工作业绩,那么可以提升一个高度去描述,这项工作业绩并不能只停留在表面字眼,而是实现了办公习惯方面质的改变,为数字化管理打下了坚实的基础,开启了科学管理的改革之门。

最后,也是最关键的内容,直接拉开了考研培训机构的差距,即使说出来也不怕被抄袭,优秀厨师的功力绝对不在配方上面。

有关背景方面的提问很难预设,然而在我的培训中最乐此不疲,经过我培训的考生基本可以掌控面试提问环节。商学院面试提问非常符合正常的商业

逻辑思维,面试官的提问无外乎来自于两方面的内容,一是社会热点,二是考生申报资料。这两方面都非常考验培训老师的功力,在专业方面不断精进和对社会热点问题保持敏感的商业思维,决定了培训老师的授课高度,一套近乎完美的申报资料成为了打开提问话题的敲门砖,帮助同学挖掘亮点,并能结合所在行业的社会热点梳理问题答案,是保证考生顺利通过面试的秘诀。

第三阶段 面试准备

面试准备很磨人,我会纠正一些考生的不雅习惯,很多考生不够稳重,这和年龄、职位有关,没有经常当众发言的同学会经过一段非常痛苦的磨炼过程,我们一对一的课程不仅局限于正式的模拟阶段,我申请院校初期就会有完全个性化的培训计划,千人千面,培训模式也随之变化,日常的语音沟通、潜移默化思维模式的针对性训练、以及最普遍的线上模拟,总之,哪种方式能最快达到培训效果我就会使用哪种方式,希望咨询的同学再也不要问我有几次模拟培训了,我真正回答不上来,也没有按次记录收费过,宁愿舍弃一些利益方面的索取我也希望真正做到对品牌和同学都负责。

面试中的其他注意事项很简单,同学们可以去各大官网查询到,疫情阶段的面试无外乎使用三种方式预设面试环境:钉钉、腾讯会议、研招网系统。考生提前跟各大院校测试好环境,正式着装,注意礼貌礼节,大体不会在这些方面出现什么问题。

林晨陪你考研一直在努力,欢迎备考同学咨询报名,欢迎业界同行研究探讨!

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