??和老婆都是90年生人，六线本科＋六线研究生学校，都是化工行业，工科。
老婆比我早一年毕业，毕业后在杭州一家小公司做新材料研发，公司50人规模。月薪到手4k，毕竟小公司，能与公司老总一起侃天侃地侃技术侃发展，在他们部门员工换了一批又一批后，分别在第二年和第三年涨薪1k，现在工资+加班到手能拿6k5左右，任公司部门负责人(对外称经理)。公司一个老总两个副总还有几个其他部门的工程师都还不错，有什么可以提升能力的培训活动或场合，都会给老婆机会。
鄙人在老婆毕业后一年也到杭州工作，在一家作坊企业(公司共15人左右)任职医药中间体研发员，月薪5加伙食补贴扣除五险一金到手5k1左右。在将手中的一个项目转化为大试生产(按照生产批量来算应该是中式，但比中试量大)完成后，毅然辞职不做了，原因主要是公司发工资不固定，短则两个月一发，长则4个月一发，由于当时和老婆商议在杭州买房，工资不能稳定下来，决定辞职。老板挽留无效。另外在本公司的五险一金在我辞职后的10个月后补缴
完毕，而且是在我每半个月催一次的情况下。
基于第一个公司的情况，第二份工作的期望值很低，公司开价5k4，有季度绩效。扣除五险一金，平均每个月实际到手5k3。工作内容包括研发员和工艺员涉及的所有内容，答应给我配工艺员，截止到我辞职共8个月，一直没有动静。有时候一个多月要完成一批临床二期的实验样品(工艺已经确定，纯体力活)，一个人干好累。在这家公司工作1年整个人意志被磨平，没有干劲，干了一天的纯体力活，累，到家就想休息。用老婆的话说”整个人都颓废了，没有上进心”。
在第二家公司就职时，签订的合同为一年(该公司惯例)，趁着合同还有不到一个月到期，也没有接收到续签的通知，抱着试试看的态度(目的是看看其他公司对研发员的需求，给自己找找方向)，去了一个大型招聘会，投了两份简历。
两天后面试
了其中一家中小型企业，面试那天，9点开始面试，下午一点结束，跟公司小老总和大老总聊得都还不错，毕竟是国千，干技术的，蹭了顿公司员工餐。最后当场拿到offer，月薪7k(没见过世面，要求的少)。感觉很不错，聊的时候整个人思维高速飞转，那种感觉超级爽。哈哈，研发员嘛！
这边offer拿到，第二份工作距离合同到期还有二十多天，遂提出离职，经理不放，各种画饼，但基于一年来的个人状态和公司情况，认为继续留下自己前途堪忧，决定不留。最后部门经理开出了年薪12w的价格挽留，已经决定离开，不是钱的问题。我执意要走，公司迟迟不指派交接人员，于是就写了份”合同到期告知”书，临合同到期一个周，部门经理指定了同部门同事进行交接。如期辞职，并就职。
现在在本公司已经工作半年，压力大，效率一般，工作状态是本人想要的！现在月薪税前8k。会有加班工资，虽然不多，但满足。目前杭州山区房子一套，房贷4k，正攒钱准备装修，今年结婚，孩子两年后再要。
钱是挣不完的，以后会越来越好！