四川紧缺选调间隔书面考试还剩
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紧缺选调考前猜测白皮书
59页考点提炼-猜测时政
10大公基考点 13类公函论题赏析
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2023
绵阳
精心育苗，打通才能前进“快车道”
一.是导师 带练习。探究打开“1+1”或“1+n”结对 带作业，各地各单位选择政治本质高、作业经历丰厚的领导干部对选调生实施3-6月全程结对 带。
二是分批分类历练。树立“到村任职一批、一线历练一批、上级顶岗一批、交流互派一批”培育机制。
三是发扬优势训练。充分发扬不一样专业、不一样阅历选调生自个优势，科学组织到脱贫攻坚、村庄复兴等一线岗位和工业打开、对外招商等“吃劲岗位”。
诚心护苗，打牢培育打点“硬基础”
一是常态化打点。依托干部打点体系设置“ 选调生”专栏，健全市县选调生信息打点平台，并经过微信矩阵、座谈会等方法，常态化听取、谈论选调生部队思维动态和作业得:失。
二是动态化打点。把选调生部队缔造情况归入领导班子和领导干部往常归纳分析研判，树立选调生动态“生长档案’。
三是精准化打点。关于选调生经历浅、经历少等杰出疑问，经过轮岗、跟班学习等方法进行
“ 精准滴灌”培育。用心壮苗，打造干事创业“练兵场”
一是专业岗位发扬作用。将选调生培育运用归入全市年青干部部队缔造全体方案，注重发扬选调生专业优势。
二是重要岗位斗胆运用。关于市、县两级重要岗位，斗胆运用政治过硬、才能杰出、敬业实干的选调生。
三是要害领域保证顶用。坚持在深化变革等要害领域发扬选调生作用。
2023
达州
住所有保证
1.人才公寓:已建成1600套，用于处置选调生周转住所。
2.落户补助:博士研讨生发放30万元、硕士研讨生发放15万元、本科生发放5万元。
3.住所公积金:告贷最高限额放宽至80万元，在达州可收购100平方米住所。
创业有支撑
4.已创建为四川省选调生实习训练基地正在缔造全国选调生实习训练基地。
5.对评为超卓人才、领武士才、青年优良人才，别离给予每人30万元、20万元、10万元创业基金。
生长有舞台
6.定制“培摄生长方案”:入职后，组织到实习训练基地、要点工业、要害岗位增阅历、促生长。
7.构建”4+1 ” 带方法:每名选调生清楚1名县级领导、1名接收单位”一把手”、1名事务分管领导、1名党组织书记结对子、提才能。
8.树立”3个- -“关怀机制:达州市委组织部每年打开1次会集培训、每半年打开1次座谈会、每季度打开1次谈心说话解难题、增本质。
干好有奔头
9.博士研讨生作业满4年，可选拔担
任副县级领导职务;硕土研讨生作业满3年，可选拔担任正科级领导职务;本科生作业满4年，可选拔担任副科级领导职务。
10.对体现优良的，优先选拔到县(市区)党委常委、政府副县长，乡镇党委书记、乡(镇)长等要害岗位任职。
2023
广元
编制打点
急需紧缺专业进调生一概处置公务员或参公编制。
落户补助
给予急需紧缺专业选调生每月最高1000元安居补助，接连发放8年。
效能保证
1.住所保证。缔造人才公寓，用于契合条件的无自有住所的急需紧缺专业选调生过渡性居住。
2.结交联谊。每年使用“女儿节”守时举办青年人才相亲结交活动，树立高层次人才联谊会等公益结交活动。
3.特性效能。每年组织打开安康体检，供给子孙入学、爱人集结等“一站式”效能。
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